Offres d’emploi du 24 janvier
« Merci pour votre discours positif, le fait de voir les bonnes choses malgré les difficultés, de pousser les gens à se battre pour avoir une vie meilleure tout en respectant l'autre. C'est vraiment rare de nos jours. »
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Aide-soignant(e) de NUIT
COLMAR
offre n° 082HKGR
Dans le cadre d’un remplacement de salarié absent, vous serez en charge de veiller sur les patients de 21h00 à 07h00 : – veiller sur leur santé et leur sécurité en surveillant leurs paramètres vitaux, et en respectant les règles de sécurité (barrières de lit si nécessaire, fonctionnement de l’appel malade) – assurer, dans l’intérêt des résidents, la bonne transmission des informations auprès des équipes de relève et de l’infirmière.
Contrat à durée déterminée – 1 Mois
Durée du travail : 35 h de Travail de nuit
Salaire : selon convention FEHAP 1951
Expérience de 2 ans souhaitée
Savoirs et savoir-faire :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier
- Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Repérer les modifications d’état du patient
- Surveiller l’état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …
Savoir-être professionnel :
- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Sens de la communication
Formation : CAP, BEP ou équivalent Santé secteur sanitaire – Diplôme d’état d’Aide Soignant
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 082HKGR.
À partir de votre espace personnel à :
Pôle Emploi MULHOUSE-PORTE DE BALE
8 RUE ZUBER
68100 MULHOUSE
Maître nageur(se) sauveteur(se)
SAINT AMARIN
offre n° 082GPZM
Sous la responsabilité du chef du bassin et de la directrice générale des services vous assurez : – La surveillance et sécurité de bassins; – La participation aux activités mises en place (aquabike, aquastep, circuit training, bébés nageurs ); – La coordination sur le plan technique, pédagogique et éducatif des APS (activés physiques et sportives) de la piscine; – L’encadrement des groupes scolaires, préparation des fiches d’évaluation (projet pédagogique); – L’application du respect du règlement intérieur de l’établissement; – La participation active à l’organisation de l’établissement et à son fonctionnement; – L’application des règles d’hygiène et de sécurité; – Le contrôle du matériel et tenue du poste de secours et du poste des M.N.S; – L’application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S); – La bonne tenue du cahier sanitaire et l’analyse de l’eau. Vous savez utiliser les matériels de réanimation (oxygénothérapie). Possibilité d’hébergement.
Contrat à durée déterminée – 12 Mois
Durée du travail : 35 h en horaires normaux
Salaire : Régime indemnitaire/13mois/T.R.
Expérience de 1 ans souhaitée
Savoirs et savoir-faire :
- Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
- Gestes d’urgence et de secours
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Organiser des évènements sportifs
- Pratique de la natation
- Présenter l’exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Formation : Bac ou équivalent Natation – BEESAN BPJEPS
ENTREPRISE : COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE SAINT AMARI
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 082GPZM.
À partir de votre espace personnel ou par courriel à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE ST AMARI – M. Le Président
pag@cc-stamarin.fr
