Offres d’emploi du 06 décembre

Temps de lecture : 2 minutes

Réviseur de chaudière

GUEBWILLER

offre n° 080JRJP

Profil recherché: CAP/BEP chauffagiste + expérience sur poste similaire Tâches : entretien de chaudières murales gaz (purge, nettoyage, vérification pression, etc…) Mise à disposition d’un téléphone et d’un véhicule

Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35 h en horaires normaux

Salaire à définir selon profil

Expérience de 2 ans souhaitée

Savoirs et savoir-faire :

• Installer des équipements de chauffage
• Poser des éléments sanitaires
• Poser des tuyauteries
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation

Savoir-être professionnel :

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigueur

Formation : CAP, BEP ou équivalent Bâtiment second oeuvre – Installateur chauffage

Entreprise : GROUPE STIHLE FRERES

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Adjoint(e) du directeur en hôtellerie-restauration

CERNAY

offre n° 080HHRV

Après une période de formation de 6 semaines sur un de nos restaurants école, vous intégrez l’équipe d’encadrement de votre restaurant d’affectation. Vous avez la responsabilité d’un secteur (chaud, froid ou service) sur les plans humains, commerciaux et de gestion. HUMAIN: vous managez une équipe d’une dizaine de personnes (planning, organisation du travail, briefings, recrutements,). COMMERCIAL: vous assurez l’accueil de vos clients (plus de 500 par jour en moyenne ) et êtes garant de l’évolution de votre CA. GESTION: vous maîtrisez les coûts (suivi achats, frais personnel, frais généraux). Primes potentielles importantes en fonction des résultats. Vous êtes titulaire d’un BTS Hôtellerie/Restauration, d’un bac technologique, ou bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire.

Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 37 h en horaires normaux

Salaire mensuel de 1 900 à 2 000 euros

Déplacements : ponctuels départemental

Débutant(e) accepté(e)

Savoirs et savoir-faire :

• Organiser un planning du personnel
• Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Suivre l’activité d’un établissement touristique
• Superviser l’activité d’un service
• Veiller à la satisfaction d’un client

Formations : Bac+2 ou équivalent Hôtellerie restauration

Entreprise : CRESCENDO RESTAURATION