Offres d’emploi du 29 octobre

Temps de lecture : 2 minutes

Technicien(ne) en électroménager

Semez pour la Grande Moisson !

La collecte de fonds de fin d’année se poursuit jusqu’au 31 décembre… !
Devenez partenaire et atteignons ensemble l’objectif de 350 000€ !
Comment ? C’est très simple. Activez votre générosité de manière 100% sécurisée en ligne. (Chaque don effectué donne droit à un reçu fiscal.)
Je fais un don impactant maintenant !

COLMAR

offre n° 079GPGD

Vous intervenez pour détecter les pannes des appareils électroménagers chez les particuliers : machines à laver, hottes, plaques de cuisson, fours, … et effectuez les réparations courantes sur les éléments défectueux. Vous êtes autonome pour vous déplacer en clientèle.

Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35 h en horaires normaux

Salaire mensuel de 1 905 à 2 700 euros

Débutant(e) accepté(e)

Formation : CAP, BEP ou équivalent Électrotechnique

Entreprise : LA CLINIQUE DU ROBOT MENAGER

 

Pôle Emploi: COLMAR EUROPE


Infirmier(ère) de médecine du travail

COLMAR

offre n° 079FNJX

Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, composée de 5 médecins, 1 ingénieur, 1 ergonome, 1 technicien et 2 assistantes en santé au travail, venez occuper le poste d’infirmier(ère) en santé au travail. Entretiens infirmiers, actions en milieu de travail, sensibilisations, seront au cœur de vos actions pour nos adhérents et leurs salariés. Attention, une formation en santé au travail est OBLIGATOIRE. A défaut une expérience d’au moins 2 ans dans un service de santé au travail est exigée. Les candidatures ne présentant pas ce profil ne seront pas retenues.

Contrat à durée indéterminée

Durée du travail : 35 h en horaires normaux

Salaire mensuel de 2 000  à 2 500 euros sur 13 mois

Expérience de 2 ans souhaitée

Savoirs et savoir-faire :

  • Accueillir des patients
  • Analyser un poste de travail
  • Classification des maladies professionnelles
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d’éducation à la santé
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, …) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, …
  • Déterminer le nombre de visites médicales, le type d’actions de prévention selon le public (élèves, salariés, …)
  • Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
  • Médecine du travail
  • Mettre en oeuvre un programme de prévention

Savoir-être professionnel :

  • Capacité d’adaptation
  • Travail en équipe
  • Prise de recul

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Santé secteur sanitaire – Licence Pro. Santé Travail

Entreprise : SPST Centre Alsace

 

Pôle Emploi: COLMAR LACARRE