Offres d’emploi du 04 juillet
Infirmier(e) en puériculture
MULHOUSE
offre n° 073VRVD
Au sein de l’accueil de jour de notre Centre Maternel vous exercez vos fonctions sous le responsabilité hiérarchique d’une Chef de Service. Vous travaillez en étroite relation avec les cadres pédagogiques et psychologiques. Vous vous assurez de la continuité de la prise en charge de la bonne santé physique des enfants auprès des auxiliaires de puériculture. Vous êtes responsable du suivi médical, vous accueillez, informez et accompagnez les parents. La connaissance de la pédagogie Pikler est appréciée. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l’établissement.
Contrat à durée déterminée – 6 mois
Durée du travail : 35 h en horaires normaux
Salaire mensuel de 2 243 à 2 244 euros
Déplacements ponctuels départementaux
Expérience souhaitée de 3 ans
Savoirs et savoir-faire :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
- Réaliser des actions d’éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant
Savoir-être professionnel :
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Réactivité
Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalent en Infirmier(e)
Permis B – Véhicule léger – exigé
Entreprise : POUPONNIÈRE CENTRE MATERNEL DE L’ERMITAGE
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 073VRVD.
À partir de votre espace personnel ou par courriel à :
POUPONNIÈRE CENTRE MATERNEL DE L’ERMITAGE – M. Jean-Marc DEZEQUE
recrutement@ermitagemulhouse.fr
Pôle Emploi MULHOUSE PORTE DE BÂLE : 39 49
Chargé(e) de recrutement
GUEBWILLER
offre n° 073PKQJ
Vous intervenez dans les domaines du Travail Temporaire et du Recrutement. En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l’agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin. Vos principales missions : – Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d’offres d’emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l’emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens). – Vous assurez le suivi des délégations, fidélisation des intérimaires – Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises. – Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DPAE, contrats, visites médicales…) Profil : De formation Bac+2/+3 Ressources humaines / Commerce ou formation similaire
Contrat à durée déterminée – 18 mois
Durée du travail : 35 h en horaires normaux
Salaire annuel de 20 000 à 22 000 euros
Débutant(e) accepté(e)
Savoirs et savoir-faire :
- Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- Superviser le recrutement du personnel
Savoir-être professionnels :
- Sens de la communication
- Rigueur
- Réactivité
Formations :
- Bac+2 ou équivalent en Ressources humaines
- Bac+2 ou équivalent en Commerce
Entreprise : CRIT INTERIM
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 073PKQJ.
À partir de votre espace personnel ou par courriel à :
CRIT INTERIM – Mme FATIHA VOLLERIN
fatiha.vollerin@groupe-crit.com
Pôle Emploi GUEBWILLER : 39 49
