Offres d’emploi du 21 mars
« Merci pour votre discours positif, le fait de voir les bonnes choses malgré les difficultés, de pousser les gens à se battre pour avoir une vie meilleure tout en respectant l'autre. C'est vraiment rare de nos jours. »
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Chef d’équipe d’électriciens de maintenance
Numéro de l’offre : 051YVFJ
Description du poste :
Nous sommes à la recherche de plusieurs de chefs d’équipes H / F sur le secteur de Colmar
Domaine : Electricité
Plusieurs postes : Tertiaire et industrie
Expérience exigée sur un poste similaire d’au moins 2 ans
Démarrage rapide
Compétences du poste :
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- Détecter un dysfonctionnement
- Déterminer des mesures correctives
- Réparer une pièce défectueuse
Entreprise : CAMO INTERIM
Détail de l’offre :
- Lieu de travail : 68 – COLMAR
- Contrat à durée indéterminée
- Débutant(e) accepté(e)
- Salaire indicatif mensuel de 2000.00 Euros à 3000.00 Euros sur 13 mois
- Durée hebdomadaire de travail : 39H Horaires normaux
Pour postuler à cette offre, veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :
CAMO INTERIM – Mme Bénédicte DE NITA
Courriel : b.denita@camo-emploi.fr
Pôle Emploi COLMAR EUROPE
Attaché(e) Commercial(e)
Numéro de l’offre : 051ZJMJ
Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d’Agence et rattaché(e) opérationnellement au Directeur Commercial, votre mission est de développer et de fidéliser la clientèle.
Vous avez en charge :
1. L’identification des cibles :
– mise à jour des informations sur l’évolution des données du marché
– établissement des listes de prospects en collaboration avec le Responsable d’agence.
2. La présentation de l’offre commerciale :
– visite des prospects et clients ciblés avec présentation de l’offre et son évolution
– identification de leurs besoins et conseil dans le choix des prestations
– formulation des offres de service
– négociation et validation des accords locaux.
3. La gestion du portefeuille :
– établissement des rapports de visite
– relance des offres de service et suivi de leur bon aboutissement
– analyse des résultats obtenus et mise en place de mesures correctives éventuelles.
Vous véhiculez l’image de l’entreprise.
Compétences du poste :
- Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Établir un contrat de vente
- Établir un devis
- Négocier un contrat
- Suivre la réalisation d’une prestation technique
Entreprise : ACTIV RH
Détail de l’offre :
- Lieu de travail : 68 – MULHOUSE
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Débutant(e) accepté(e)
- Formation niveau Bac+2 ou équivalent souhaité
- Salaire indicatif : Annuel de 25000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois
- Durée hebdomadaire de travail : 35H Horaires normaux
Pour postuler à cette offre, veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :
ACTIV RH – M. Valentin FREYBURGER
Courriel : v.freyburger@activrh.fr
Pôle Emploi MULHOUSE PORTE DE BÂLE
