Offres d’emploi du 04 juillet

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Infirmier(e) en puériculture

 

MULHOUSE

 

offre n° 073VRVD

 

Au sein de l’accueil de jour de notre Centre Maternel vous exercez vos fonctions sous le responsabilité hiérarchique d’une Chef de Service. Vous travaillez en étroite relation avec les cadres pédagogiques et psychologiques. Vous vous assurez de la continuité de la prise en charge de la bonne santé physique des enfants auprès des auxiliaires de puériculture. Vous êtes responsable du suivi médical, vous accueillez, informez et accompagnez les parents. La connaissance de la pédagogie Pikler est appréciée. Un extrait de votre casier judiciaire B2 sera demandé par l’établissement.

 

Contrat à durée déterminée – 6 mois

 

Durée du travail : 35 h en horaires normaux

 

Salaire mensuel de 2 243 à 2 244 euros

 

Déplacements ponctuels départementaux

 

Expérience souhaitée de 3 ans

 

Savoirs et savoir-faire :

  • Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Réaliser des actions d’éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • Recueillir les informations sur l’environnement de vie et l’état de santé de l’enfant

 

Savoir-être professionnel :

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Réactivité

 

Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalent en Infirmier(e)

Permis B – Véhicule léger – exigé

 

Entreprise : POUPONNIÈRE CENTRE MATERNEL DE L’ERMITAGE

 

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 073VRVD.

À partir de votre espace personnel ou par courriel à :

POUPONNIÈRE CENTRE MATERNEL DE L’ERMITAGE – M. Jean-Marc DEZEQUE

recrutement@ermitagemulhouse.fr

 

Pôle Emploi MULHOUSE PORTE DE BÂLE : 39 49


Chargé(e) de recrutement

 

GUEBWILLER

 

offre n° 073PKQJ

 

Vous intervenez dans les domaines du Travail Temporaire et du Recrutement. En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l’agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin. Vos principales missions : – Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d’offres d’emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l’emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens). – Vous assurez le suivi des délégations, fidélisation des intérimaires – Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises. – Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DPAE, contrats, visites médicales…) Profil : De formation Bac+2/+3 Ressources humaines / Commerce ou formation similaire

 

Contrat à durée déterminée – 18 mois

 

Durée du travail : 35 h en horaires normaux

 

Salaire annuel de 20 000 à 22 000 euros

 

Débutant(e) accepté(e)

 

Savoirs et savoir-faire :

  • Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • Superviser le recrutement du personnel

 

Savoir-être professionnels :

  • Sens de la communication
  • Rigueur
  • Réactivité

 

Formations :

  • Bac+2 ou équivalent en Ressources humaines
  • Bac+2 ou équivalent en Commerce

Entreprise : CRIT INTERIM

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 073PKQJ.

À partir de votre espace personnel ou par courriel à :

CRIT INTERIM – Mme FATIHA VOLLERIN

fatiha.vollerin@groupe-crit.com

 

Pôle Emploi GUEBWILLER : 39 49