Offres d’emploi du 06 décembre
Réviseur de chaudière
GUEBWILLER
offre n° 080JRJP
Profil recherché: CAP/BEP chauffagiste + expérience sur poste similaire Tâches : entretien de chaudières murales gaz (purge, nettoyage, vérification pression, etc…) Mise à disposition d’un téléphone et d’un véhicule
Contrat à durée indéterminée
Durée du travail : 35 h en horaires normaux
Salaire à définir selon profil
Expérience de 2 ans souhaitée
Savoirs et savoir-faire :
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des éléments sanitaires
- Poser des tuyauteries
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation
Savoir-être professionnel :
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Rigueur
Formation : CAP, BEP ou équivalent Bâtiment second oeuvre – Installateur chauffage
Entreprise : GROUPE STIHLE FRERES
Adjoint(e) du directeur en hôtellerie-restauration
CERNAY
offre n° 080HHRV
Après une période de formation de 6 semaines sur un de nos restaurants école, vous intégrez l’équipe d’encadrement de votre restaurant d’affectation. Vous avez la responsabilité d’un secteur (chaud, froid ou service) sur les plans humains, commerciaux et de gestion. HUMAIN: vous managez une équipe d’une dizaine de personnes (planning, organisation du travail, briefings, recrutements,). COMMERCIAL: vous assurez l’accueil de vos clients (plus de 500 par jour en moyenne ) et êtes garant de l’évolution de votre CA. GESTION: vous maîtrisez les coûts (suivi achats, frais personnel, frais généraux). Primes potentielles importantes en fonction des résultats. Vous êtes titulaire d’un BTS Hôtellerie/Restauration, d’un bac technologique, ou bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire.
Contrat à durée indéterminée
Durée du travail : 37 h en horaires normaux
Salaire mensuel de 1 900 à 2 000 euros
Déplacements : ponctuels départemental
Débutant(e) accepté(e)
Savoirs et savoir-faire :
- Organiser un planning du personnel
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Suivre l’activité d’un établissement touristique
- Superviser l’activité d’un service
- Veiller à la satisfaction d’un client
Formations : Bac+2 ou équivalent Hôtellerie restauration
Entreprise : CRESCENDO RESTAURATION
