Offres d’emploi du 11 septembre

Temps de lecture : 2 minutes

Serveur(se) de restaurant

 

COLMAR

 

offre n° 076WQLT

 

Au sein d’un restaurant (capacité de 160 couverts) proposant une cuisine italienne sous forme de buffet, vous aurez en charge la prise de commandes des boissons et le dressage des tables. Vous travaillerez de 11 h à 15 h et de 18 h à 22 h ( 35 h avec 2 jours de congé par semaine).

 

Contrat à durée indéterminée

 

Durée du travail : 35 h en horaires normaux

Salaire mensuel de 1 500 euros

 

Expérience souhaitée de 1 an

 

 

Savoirs et savoir-faire :

•  Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l’installer à une table et lui présenter la carte
•  Débarrasser une table
•  Dresser les tables
•  Nettoyer une salle de réception
•  Réaliser la mise en place de la salle et de l’office

 

Savoir-être professionnel :

•  Gestion du stress
•  Rigueur
•  Réactivité

Entreprise : MILLIGUSTO

 

Pôle Emploi : COLMAR LACARRE

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Gestionnaire paie

 

MULHOUSE

 

offre n° 076ZPKS

 

Titulaire d’un bac + 2 minimum en Responsable des ressources Humaines/paie et d’une première expérience en tant que Responsable des ressources Humaines. De nature rigoureux(se) avec un bon relationnel et très organisé(e), vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique en CDI à temps plein. Vos missions principales : – Création de nouveaux salariés – Établissement des bulletins de salaire – Établissement des déclarations sociales et fiscales – DPAE – Contrats de travail – Préparation des documents de fin de contrat – Licenciements En plus de ces missions habituelles, des missions exceptionnelles pourront être exécutées. Le salaire est à définir en fonction du poste et de l’expérience. Des formations trimestrielles sont assurées Merci de transmettre votre Cv + Lettre de motivation uniquement par mail

 

Contrat à durée indéterminée

 

Durée du travail : 39 h en horaires normaux

Salaire: Horaire de 10 à 12 euros, évolutif

 

Expérience souhaitée de 1 an

 

Savoirs et savoir-faire :

• Droit du travail
• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Établir un bulletin de paie
• Établir un contrat de travail
• Gestion de la paie
• Outils bureautiques
• Paramétrer un système d’information comptable

 

Savoir-être professionnel :

• Capacité d’adaptation
• Gestion du stress
• Rigueur

Formation Bac+2 ou équivalent en Droit – GEA RH, LP RH/GPS

 

Pôle Emploi : MULHOUSE PORTE DE BÂLE