Offres d’emploi du 21 juillet
Assistant(e) ressources humaines
GUEBWILLER
offre n° 057CZVQ
Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité vous assurez le suivi et gestion administrative du personnel, le pointage des heures, suivi et organisation de formations du personnel, reportings auprès de la maison mère basée à l’Etranger. Profil : de formation Bac+2 Bac+3 dans le domaine des Ressources humaines, vous justifiez d’un niveau d’anglais courant.
Travail intérimaire – 6 Mois
Durée du travail 35H Horaires normaux
Salaire : Mensuel de 1 700 Euros à 2 200 Euros sur 12 mois
Expérience exigée de 1 an
Compétences :
· Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
· Administrer des dossiers individuels de salariés
· Concevoir des supports de suivi et de gestion
· Législation sociale
· Réaliser des déclarations réglementaires
Formation : Bac+2 ou équivalent Exigé en Ressources humaines
Langue : Anglais Très bon Exigé
ENTREPRISE : CRIT INTERIM
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 057CZVQ.
À partir de votre espace personnel ou par courriel à :
CRIT INTERIM – Mme FATIHA VOLLERIN
offre20393243.8@crit.contactrh.com
Pôle Emploi GUEBWILLER : 39 49
Responsable Qualité Grande Distribution
CERNAY
offre n° 056SDYG
Vous êtes l’interface entre la direction, les fournisseurs et les clients, vous suivez et analysez les différents indicateurs et faites remonter les informations à la direction. Vos principales missions seront les suivantes : – Respecter et faire respecter toutes les règlementations en vigueur (procédures internes et législation) et les bonnes pratiques d’hygiène – Suivre la qualité des produits (gestion, retrait et rappel des produits défectueux, vérification de la température des produits en rayon et de la traçabilité ), – Audit (suivi des audits du laboratoire, des rayons, du nettoyage, chartes qualité ), – Analyser et traiter les remarques/réclamations clients, apporter des réponses et mener des actions préventives ou correctives, – Gérer l’actualisation et la diffusion de toutes normes ou consignes concernant le magasin ou les réserves, – Contrôler la mise en place des prospectus – Piloter la démarche de certification – Mettre en place les formations internes
Contrat à durée indéterminée
Durée du travail : 41H Travail le samedi
Salaire : Mensuel de 2 150 Euros à 2 200 Euros sur 13 mois + Primes + Participation/action
Expérience exigée de 2 ans
Compétences :
· Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolutionCette compétence est indispensable
· Contrôler l’application des procédures d’hygiène et sécuritéCette compétence est indispensable
· Déterminer des actions correctivesCette compétence est indispensable
· Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)Cette compétence est indispensable
· Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations …)
Qualités professionnelles :
· Autonomie
· Capacité à fédérer
· Rigueur
Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé en Agroalimentaire
ENTREPRISE : E. LECLERC
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre : 056SDYG.
À partir de votre espace personnel ou par courriel à :
E. LECLERC – Mme Emmanuelle RIEDWEG
recrutement.leclerccernay@scapalsace.fr
Pôle Emploi THANN : 39 49
